Teori keagenan mengasumsikan bahwa jika kontrak insentif seperti bonus, komisi, ataupun opsi saham diberikan berdasarkan ukuran kinerja dari agent, maka pihak agent akan semakin tertarik untuk meningkatkan kinerja untuk mendapatkan insentif lebih banyak. Jika kontrak insentif yang ada dapat memotivasi agent untuk c. Berbagai Opsi Saham Lainnya. Terdapat beberapa jenis opsi saham lainnya, hak apresiasi saham dimana perusahaan memberikan pilihan insentif kepada manajer dalam bentuk 5 Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta:Penerbit Erlangga hal.287 Maka dari itu, startup mengatasi hal tersebut dengan memberikan benefits lain dalam bentuk penawaran atas bagian saham kepada orang-orang yang dianggap sebagai key employee bagi bisnis startup sebagai insentif. Saham yang ditawarkan menjadi “tambahan” atas gaji yang diberikan pada karyawan tersebut. Selain itu, di dalam opsi saham NSO ini tidak ada batasan tertentu (menyangkut jumlah) bagi pemilik perusahaan untuk memberikan opsi saham karyawannya. Jenis kedua, yaitu ISO (incentive stock option) atau statutory adalah opsi saham karyawan insentif.
opsi saham karyawan yang biasa dikenal dengan sebutan Employee Stock Option Plan insentif kepada karyawan apabila harga saham turun dibawah harga Ketiga, melalui Program Opsi Saham (Stock Option Plan) dimana perusahaan Dengan adanya insentif terhadap karyawan dalam bentuk ESOP, produktivitas karyawan melalui pemberian saham atau opsi saham saham insentif yang diperoleh dari perusahaan pemerintah memberikan insentif pajak melalui.
Insentif yang diberikan kepada para eksekutif dan karyawan perusahaan dalam bentuk opsi saham diharapkan dapat meningkatkan nilai perusahan melalui Menurut Sunariyah (2011:252) ESOP atau opsi saham merupakan: “suatu kontrak insentif, yaitu ditujukan untuk memberikan pegawai suatu penghargaan.
Bila harga saham di atas Rp 10.000, maka kita akan memperoleh keuntungan jika meng-exercise-kan kontrak opsi saham tersebut. Dalam keadaan seperti ini nilai call akan sebesar harga pasar opsi adalah dikurangi dengan execise price. *** Perhatikan contoh opsi saham 02: Misalkan harga saham A saat ini adalah Rp 9.000. Anggota Komisi C Bidang Keuangan ini menyampaikan beberapa opsi penyaluran insentif. Pertama, Pemprov DKI memberi keringanan atau pengurangan pajak dan retribusi. Dia membeberkan pajak yang berpengaruh misalnya Pajak Bumi dan Bangunan (PBB), pajak hotel, pajak restoran, pajak hiburan, pajak reklame, dan pajak parkir. Opsi Saham Karyawan (OSK) merupakan salah satu bentuk kompensasi yang dapat diberikan perusahaan pada karyawannya. Opsi ini memberikan hak kepada karyawan untuk membeli sebagian saham perusahaan dalam suatu periode tertentu di masa mendatang dengan
Segala jenis insentif, tentu akan menarik minat karyawan terhadap perusahaan tersebut. Selain tentu saja pemberian opsi saham bagi karyawan ini menarik karena dirasa bermanfaat bagi karyawan, opsi ini juga akan memberikan manfaat bagi perusahaan. Keuntungan yang dapat dirasakan oleh perusahaan antara lain opsi saham karyawan ini dapat Teori keagenan mengasumsikan bahwa jika kontrak insentif seperti bonus, komisi, ataupun opsi saham diberikan berdasarkan ukuran kinerja dari agent, maka pihak agent akan semakin tertarik untuk meningkatkan kinerja untuk mendapatkan insentif lebih banyak. Jika kontrak insentif yang ada dapat memotivasi agent untuk